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SEPTIEMBRE: GOBIERNO ABIERTO A FERIADOS IRRENUNCIABLES EL 17 Y EL 19 |
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Escrito por la nacion
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Miércoles, 22 de Agosto de 2012 03:06 |
Ministra Matthei anunció que la próxima semana habrá un pronunciamiento oficial respecto a si tendrán ese carácter los 2 días que acompañan al 18 o sólo uno de ellos.
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Última actualización el Miércoles, 22 de Agosto de 2012 03:11 |
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LA IMPORTANCIA DEL SELLO AMARILLO EN LOS MEDICAMENTOS |
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Escrito por la nacion
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Viernes, 03 de Agosto de 2012 03:28 |
Experta explica que este sello de color amaraillo le da la seguridad de que el medicamento genérico adquirido es igual al de marca que es más costoso.
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Última actualización el Viernes, 03 de Agosto de 2012 03:45 |
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¿Cuándo el día 17 de septiembre es feriado legal? |
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Escrito por SINDICATO SALCOBRAND2
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Miércoles, 22 de Agosto de 2012 02:08 |
De acuerdo a lo previsto en el artículo 35 ter del Código del Trabajo, en cada año calendario que los días 18 y 19 de septiembre sean días martes y miércoles, respectivamente, o miércoles o jueves, respectivamente, es feriado el día lunes 17 o el día viernes 20 de dicho mes, según el caso.
El artículo 35 ter. del Código del Trabajo establece que "en cada año calendario que los días 18 y 19 de septiembre sean días martes y miércoles, respectivamente, o miércoles y jueves, respectivamente, será feriado el día lunes 17 o el día viernes 20 de dicho mes, según el caso".
El próximo año el 18 y 19 de septiembre caerá en días martes y miércoles, por cuanto se aplicará el feriado por ley el día lunes 17. Si se considera el inicio de los festejos el día viernes de la semana anterior, en este caso los chilenos podrían celebrar incluso por seis días corridos la festividad patria.
En tanto, en 2013 se determinará como feriado el viernes 20, ya que según el calendario el 18 y 19 serán miércoles y jueves.
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Última actualización el Miércoles, 22 de Agosto de 2012 02:14 |
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INFORME DE GESTION SINDICATO SALCOBRAND N° 2 PRIMER SEMETRE 2012 |
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Escrito por SINDICATO SALCOBRAND2
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Sábado, 21 de Julio de 2012 16:02 |
OBJETIVO: Establecer un mecanismo directo de información hacia nuestros socios, de tal forma de evitar distorsión en las comunicaciones, lo que permite generar confi anza y transparencia respecto a la gestión realizada, del mismo modo, obtener retroalimentación de mejoras y aprobación de parte de los trabajadores, así como también, lograr incentivar la participación en cada una de las actividades de la organización, no cabe duda, de que el estar informados permite generar opinión y acción.
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Última actualización el Sábado, 21 de Julio de 2012 16:37 |
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