INFORME DE FUNCIONAMIENTO |
Escrito por Sindicato Salcobrand2 " | |||
SANTIAGO, 26 de octubre de 2010 Informe de funcionamiento dentro de las cadenas de farmaciasIntroducción: El objetivo de este informe, es dar a conocer nuestra visión respecto de la realidad de la industria Farmacéutica con una mirada crítica y real de lo ocurre día a día en este sector tan sensible para la comunidad y del que muchos opinan sin conocer las verdaderas situaciones que se presentan al interior de una farmacia y los motivos que llevan a incurrir en prácticas que son cuestionables y que no han sido reflexionadas, razón para entregar datos que permita ser responsables a la hora de legislar, cabe señalar, que no hemos sido considerados a la hora de generar propuestas para modificar el código sanitario, el cual sin duda debe ser actualizado y mejorado en beneficio de la población, pero lamentablemente, los trabajadores hemos estado ausentes en la discusión, sin embargo, creemos que tenemos la información más precisa para ser considerada en los cambios del documento que regula la funcionalidad de la industria farmacéutica. 1. Requisitos para el ejercicio del cargo Auxiliar de Farmacias: Modificación (Reglamento de Farmacias, Decreto Nº de 1984, publicado en el diario oficial de 12.03.85), se adjunta proyecto de acuerdo presentado a comisión de salud con fecha 03 de Agosto del presente año.
2. Capacitación: Ante los hechos acontecidos con la denuncia de colusión de las cadenas de farmacias, aparece un sin fin de discursos en donde los más dañados fueron los trabajadores, quienes además reciben el repudio de la comunidad sentenciándolos sin recibir la oportunidad de apelar, ni acceder a los medios para ser atendidos, peor aún, es el populismo de ciertos parlamentarios que aprovecharon tribuna para enlodar el prestigio de un cargo que presta un servicio a la comunidad y que no ha obtenido la más mínimo consideración de las autoridades para legislar, perfeccionar y fiscalizar a quienes son los verdaderos responsables de prácticas que sin duda no aprobamos.
Creemos y proponemos que el cargo de auxiliar de farmacias debe ser atendido por personal calificado a través de organismos de capacitación reconocidos por el ministerio de salud y no dejar al arbitrio de la empresa la ejecución de cursos sin la supervisión del minsal, además de exigir experiencia, dada la exposición y gravedad ante cualquier error de despacho, lo que buscamos es ser proactivos y evitar consecuencias que lamentar en el futuro, cual es el caso de los 33 mineros en donde las autoridades respectivas no previeron los riesgos y las fiscalizaciones no se efectuaron, motivo que nos obliga a evaluar y resguardar a los consumidores, por lo anterior, destacamos que la capacitación y la experiencia deben ser parte de las modificaciones del reglamento de farmacias.
3. Consecuencias de una legislación que no está a la altura de una actividad que tiene relación con la salud de las personas:
4. Salud v/s Trabajo Es de relevancia aclarar la responsabilidad que debe asumir cada autoridad en torno a esta compleja industria farmacéutica, en donde, por un lado se cuestiona las comisiones que son legítimamente logradas en proceso de negociaciones colectivas y cuando se busca un pronunciamiento respecto a recibir remuneraciones que impidan que los trabajadores privilegien un producto por sobre otro no existe apoyo, es indispensable que los empresarios de farmacias, puntualmente en Cruz Verde Y Farmacias Ahumada, aumentes los sueldos base de los trabajadores y que este concepto fijo se incremente al ingreso mínimo sin recurrir a los vicios de la ley 20.281, y sus dictámenes de la Dirección del Trabajo, lo anterior, con el fin de evitar las malas prácticas antes descritas.
El Directorio
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